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文化及共融委员会(CCI)

阿拉巴马电力公司的文化和包容委员会致力于确保世界杯押注软件App下载的公司文化是最好的,它可以建立在包容的基础上, 尊重和公平对待所有员工. 世界杯押注软件App下载致力于建立一种归属感的文化,培养一支包容的员工队伍.

世界杯押注软件App下载的员工来自各行各业. 每个人都有自己独特的背景和个人经历.

在一个欢迎员工的文化中, 有价值的, 尊重和包容, 世界杯押注软件App下载努力为世界杯押注软件App下载的客户找到最好的解决方案.

当他们这样做的时候,他们的差异就会聚集在一起,产生巨大的不同.


重点领域

教育

世界杯押注软件App下载致力于发展世界杯押注软件App下载的团队,并营造一个包容的工作环境. 通过CCI的工作, 公司为所有员工提供职业发展和培训机会.

教育
订婚

订婚

世界杯押注软件App下载加强团队内部的联系. CCI为员工提供了与领导沟通的机会, 官员和彼此, 鼓励互动, 开放对话和建立关系.

沟通

持续的沟通为员工提供了所需的资源和信息,以帮助进一步灌输公司对文化的关注.

沟通
伙伴关系

伙伴关系

CCI致力于为代表性不足的社区提供机会, 包括招募新的和多样化的人才, 扩大劳动力发展计划,重新关注供应商的多样性.

进展

世界杯押注软件App下载正在努力防止在人才选拔过程中出现偏见和障碍, 包括招聘效果, 工作环境和薪酬数据.

进展

核心委员会

斯塔西·布朗·布鲁克斯
慈善捐赠副总裁

莫妮卡Graveline
高级副总裁兼总法律顾问

吉恩·林奇

吉恩·林奇
人力资源副总裁

Jeff Peoples,阿拉巴马电力公司客户和员工服务执行副总裁

凯西谢尔顿
IBEW系统理事会U-19业务经理

亚莉克希亚B. 博登高级副总裁兼总法律顾问-阿拉巴马电力公司

特里笑脸
东区副总裁

亚莉克希亚B. 博登高级副总裁兼总法律顾问-阿拉巴马电力公司

休斯顿史密斯
政府事务副总裁

Jeff Peoples,阿拉巴马电力公司客户和员工服务执行副总裁

吉尔鹳
西区副总裁